新华保险薪资颇具竞争力，岗位薪酬范围广福利优

<股票开户>新华保险薪资颇具竞争力，岗位薪酬范围广福利优

谈及薪资水平，新华保险同样具有竞争力。据了解友邦保险公司待遇好吗，公司员工工资大多落在20-30K的区间内，占比高达7%。特别是在上海和武汉这两个城市，平均薪资均超过25K，而上海总部更是提供了从6K到50K的广阔薪酬空间。在这里，6%的岗位都能享受到20-50K的月薪待遇，其中销售类职位占比超过半数，达到58%。如此优厚的薪资福利，无疑增加了新华保险的吸引力。

接下来，我们再来关注友邦保险的薪资情况。

而新华保险的薪资体系同样具有吸引力。其薪资范围为每月10000至30000元，其中底薪为5000元/月。不仅如此新华保险薪资颇具竞争力，岗位薪酬范围广福利优，提成制度也相当诱人，根据销售额的不同，提点极高。除了底薪，还有提成、绩效、开单奖金、新人津贴、绩优奖以及新人推荐奖等多项福利。这些福利加在一起，无疑是一笔可观的收入。此外，新华保险还设有转正和晋升的奖金及管理津贴，只要表现优异友邦保险公司待遇好吗，收入自然会丰厚。

年终奖也是大家热议的话题。在友邦保险，年终奖的数额与员工的级别紧密相关。以我个人的经历为例，我在友邦保险时的职级为4B，工作几年后，我的年终奖高达5个月的工资。通常，普通员工的年终奖至少有2至5个月的工资，而主管级别的员工则能获得更多。值得注意的是，友邦保险通常在次年的3月或4月发放年终奖新华保险薪资颇具竞争力，岗位薪酬范围广福利优，且数额可观。对于部门经理和总经理室的高级别员工，其年终奖则取决于年度任务完成情况，少则10万，多则50万，这样的奖励无疑极具吸引力。

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