劳务派遣工注意！公司没买社保违法，这些坑和维权办法要清楚

<股票开户>劳务派遣工注意！公司没买社保违法，这些坑和维权办法要清楚

打工人注意！要是你是劳务派遣工，公司没给你买社保，别以为“临时工”就该吃亏劳务派遣工注意！公司没买社保违法，这些坑和维权办法要清楚，这 100%违法 ！今天把劳务派遣社保的“坑”和维权办法，一次性讲清楚

一、先搞懂：劳务派遣工，谁该买社保？

劳务派遣有“三方关系”：你（劳动者）、劳务派遣公司（用人单位）、实际用工单位（比如某工厂、某公司）。 买社保的责任，全在劳务派遣公司 ！

不管你被派到哪个单位干活，劳务派遣公司必须给你缴社保（养老、医疗、失业、工伤、生育五险），少缴、不缴都是违法！

二、这些“套路”都是违法，别上当！

（1）说“临时工不用买社保”

- 法律里根本没有“临时工”说法！只要你和劳务派遣公司签了合同劳务合同中没有提五险一金，不管工期长短，都得买社保。

- 比如你被派去某超市干3个月促销，劳务派遣公司也得给你缴这3个月的社保。

（2）让你签“自愿放弃社保协议”

- 这种协议 无效 ！社保是法定强制缴纳的，就算你签了“自愿放弃”，公司也得补缴，还得被罚。

（3）把社保钱折成工资发给你

- 比如每月多给你500块，让你自己买社保。这也违法！社保必须由公司代缴，把钱给你个人，等于没缴，公司照样要补缴、罚款。

三、公司不买社保，你能拿到这些赔偿！

要是劳务派遣公司没给你买社保，别自认倒霉，法律支持你维权：

（1）要求补缴社保

- 不管断缴多久，都能要求公司补缴养老、医疗等五险。注意：养老、医疗可以补缴，工伤、失业、生育一般不能补 ，但公司得赔偿你损失（比如工伤了，因为没缴社保不能报销劳务派遣工注意！公司没买社保违法，这些坑和维权办法要清楚，公司得赔医疗费）。

（2）要求经济补偿

- 以“公司不缴社保”为由辞职，能要 N个月工资补偿（N是工作年限劳务合同中没有提五险一金，比如干了3年，补3个月工资）。

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